多種角色在創(chuàng)業(yè)中成長
《溫州日報(bào)》天下溫商專欄訪泰順縣青年企業(yè)家協(xié)會（新生代企
業(yè)家聯(lián)誼會）會長、振泰建設(shè)股份有限公司董事長葉圣歡
7月13日，《溫州日報(bào)》第四版（天下溫商）刊登通訊員劍文專訪文章，以“多種角色在創(chuàng)業(yè)中成長”為題，報(bào)道了泰順縣青年企業(yè)家協(xié)會（新生代企業(yè)家聯(lián)誼會）會長、振泰建設(shè)股份有限公司董事長葉圣歡的創(chuàng)業(yè)史。
全文如下：
在建筑工地?fù)]灑過汗水，跑碼頭打點(diǎn)服裝、陶瓷銷售，從事裝潢建材經(jīng)營，創(chuàng)辦生豬養(yǎng)殖基地——泰順縣青年企業(yè)家協(xié)會（新生代企業(yè)家聯(lián)誼會）會長、振泰建設(shè)股份有限公司董事長葉圣歡一路的職場角色新奇而多樣，從19歲的少年闖蕩開始，20多年的歷練積淀，他始終感悟：在創(chuàng)業(yè)中成長，在成長中發(fā)展。
老板與村長“成長板”上掛牌
走出大山，看看外面的世界。1999年，未滿20歲的葉圣歡收拾行囊，在建筑企業(yè)中找到第一份工作，“烈日酷暑，強(qiáng)勞動力的工種，肩膀上有了承重的能力”，懷揣著創(chuàng)業(yè)致富的夢想，他又選擇了外出創(chuàng)業(yè)，先后到杭州、上海等地從事服裝和陶瓷的零售、批發(fā)生意，汗水與勤奮業(yè)績頗豐。
“回報(bào)家鄉(xiāng)，發(fā)展家鄉(xiāng)總是縈繞在心?！?004年，他牽頭創(chuàng)辦浙江興泰建材有限公司，從事建筑裝潢材料經(jīng)營，2008年，他在百丈鎮(zhèn)山后村聯(lián)合創(chuàng)辦生豬養(yǎng)殖基地，并在此基礎(chǔ)上發(fā)起成立了泰順萬泰生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社，采取“合作社+基地+社員”的經(jīng)營模式，帶動周邊群眾增收致富。年輕活力的能量注入，讓他收獲了滿滿的信任度。在山后村，他當(dāng)選村委會主任。任職以來，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)村民積極投身于村級集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、村容村貌整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各項(xiàng)工作，先后解決了村民飲水難、出行難等諸多問題。
2010年，振泰建設(shè)股份有限公司成立，葉圣歡的創(chuàng)業(yè)歷程有了新的起點(diǎn)。該公司為國家建筑工程施工總承包企業(yè)，有員工600余人，年施工能力20億元，并在浙江股權(quán)交易中心“成長板”成功掛牌，成為首家掛牌浙交所“成長板”的泰順企業(yè)。
他說，細(xì)節(jié)決定成敗、質(zhì)量鑄就品牌，企業(yè)始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”精神，加強(qiáng)全面科學(xué)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，走出了一條穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展路子。
文化軟實(shí)力向東西南北拓展
“文化軟實(shí)力的鍛造，讓企業(yè)走得更穩(wěn)健?！?/span>
在發(fā)展的同時，葉圣歡十分注重文化建設(shè)，企業(yè)先后獲得省“誠信民營企業(yè)”、省級“青年文明號”等諸多榮譽(yù)。
創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。他認(rèn)為，企業(yè)將繼續(xù)堅(jiān)持目標(biāo)更遠(yuǎn)大一些，往施工總承包（EPC模式）和裝配式建筑產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，爭取向國企、央企、上市企業(yè)分包合作業(yè)務(wù)；要求更嚴(yán)格一些，嚴(yán)抓工程質(zhì)量安全和文明施工，促進(jìn)“創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯”的目標(biāo)；思路更清晰一些。以杭州為拓展縣外業(yè)務(wù)的中心點(diǎn)，向東西南北拓展。凝聚“振泰人”集體智慧和力量，全面落實(shí)保穩(wěn)定、優(yōu)結(jié)構(gòu)、拓市場、保增長等一系列有效舉措，與時俱進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)中求進(jìn)，和諧發(fā)展。
在擔(dān)任泰順縣青年企業(yè)家協(xié)會（新生代企業(yè)家聯(lián)誼會）會長期間，他把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作的具體步驟上來?！皫ьI(lǐng)大家深入實(shí)施組織建設(shè)、凝聚融合、素質(zhì)提升、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和傳承引領(lǐng)的五大工程，傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，連續(xù)多年榮獲基層商（會）協(xié)會先進(jìn)單位、優(yōu)秀社會組織等稱號?！彼榻B稱，聯(lián)誼會“青藍(lán)接力”師徒結(jié)對儀式，促成18名老一輩企業(yè)家與28名青年（新生代）企業(yè)家結(jié)成師徒關(guān)系，有組織地開展師徒走訪、座談會等活動，組織會員代表先后走訪60余家異地泰商企業(yè)，20余家泰商會、兄弟（商）協(xié)會，通過互看互學(xué)，不斷提升影響力。
連任當(dāng)會長聚攏釋放新能量
“新生代企業(yè)家更具活力和激情，大家聚攏可以釋放更大的能量?！彼f，近年來聯(lián)誼會推薦青年（新生代）企業(yè)家到政府部門參與掛職，參加青年干部主體培訓(xùn)班。定期開展“智慧論壇”“啟智青春”等系列沙龍活動，推薦優(yōu)秀會員到省委黨校、財(cái)經(jīng)大學(xué)、省社會主義學(xué)院等各地高校開展培訓(xùn)，不斷豐富和積累各類知識。
與此同時，聯(lián)誼會會員參與資助貧困大學(xué)生、留守兒童、失獨(dú)老人、殘障人士以及抗擊災(zāi)害捐助活動，累計(jì)捐款近100萬元。去年抗擊新冠肺炎疫情期間，第一時間響應(yīng)號召捐款捐物，共籌集資金（物資價(jià)值）50多萬元。
作為剛剛連任的青年企業(yè)家協(xié)會（新生代企業(yè)家聯(lián)誼會）會長，他深感責(zé)任在肩，表示將不斷提升企業(yè)家綜合素質(zhì)和企業(yè)管理水平，全力打造一支優(yōu)秀的青年企業(yè)家隊(duì)伍，努力傳承“敢闖、敢拼”的泰商精神，用奮斗接好改革的“接力棒”，積極在溫商回歸、鳥巢計(jì)劃中貢獻(xiàn)力量。
他說，要有貼心服務(wù)、暖心服務(wù)，不斷提升協(xié)會凝聚力、影響力、塑造力，當(dāng)好會員企業(yè)娘家人。發(fā)揮好政府與企業(yè)間的橋梁紐帶作用，助力政府與企業(yè)的良性互動、有效合作，助力會員企業(yè)向推動營商環(huán)境優(yōu)化建言獻(xiàn)策。著力引領(lǐng)協(xié)會會員承擔(dān)社會責(zé)任，在結(jié)對幫扶、社會公益等光彩慈善事業(yè)貢獻(xiàn)新力量。
來源：溫州日報(bào)